Nueva Canarias pregunta al alcalde por la formación y funciones de los cargos de confianza

(15/10/2015) Nueva Canarias (NC) ha exigido al alcalde Marco Aurelio Pérez que dé a conocer las funciones y la formación de los nuevos cargos de confianza contratados, y demanda que no realicen las funciones que correspondan al personal o trabajadores municipales, según han afirmado en un comunicado remitido a Maspalomas Ahora.

De los 11 contratados hasta la fecha, seis formaban parte de la candidatura que PP-AV presentó en las pasadas elecciones municipales de mayo de 2015, asegura la formación nacionalista ¡que entiende que Marco Aurelio Pérez utiliza el Ayuntamiento como una agencia de colocación laboral”.

Por un lado, señalan que coloca a los compañeros que no consiguió por las urnas y, por otro, “a sus amigos para pagar favores políticos por los trabajos realizados en la campaña electoral”.

En total, el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana destina 566.813,32 euros  anuales a pagar cargos de confianza, de los 7 que había en el anterior mandato se  pasará a 12 en la actual legislatura que supondrán un gasto total de 2.267.253 euros durante la legislatura 2015/2019.

Nueva Canarias insta al alcalde a que dé a conocer la formación y las funciones que realizan los 11 contratados  dentro de la administración, ya que según parece asumen funciones que le pertenecen  a los trabajadores públicos. Todos ellos han sido contratados como asesores de alcaldía si bien están vinculados a otros departamentos.

Se da la circunstancia que los cargos de confianza reparten la correspondencia municipal entre los distintos departamentos, se encargan de atender el portal de transparencia cuya consecuencia será que unos presentarán demanda laboral reclamando un contrato indefinido, y los políticos- irán a declarar a favor de los demandantes, para así conseguir que formen parte de la plantilla municipal”, advierten.  

En este sentido, el partido de la oposición señala que no están en contra de los cargos de confianza, pero entienden que “se debe hacer razonadamente, con las funciones definidas y contrastadas y, desde luego, sin pisar las que correspondan al personal o trabajadores municipales”.